Giulia Bianchini

Sono Senior Associate presso il dipartimento di Diritto del Lavoro di Bird & Bird e mi occupo della gestione ordinaria e straordinaria di ogni aspetto relativo ai rapporti di lavoro.

Nella fase preliminare dell'assunzione di nuovi dipendenti, mi occupo di condurre le negoziazioni preliminari, di fornire ai nostri clienti il relativo contratto di lavoro subordinato e di aiutarli attraverso la considerevole esperienza maturata, anche con riferimento ad accordi volti alla protezione del business del cliente, quali patti di non concorrenza, clausole di confidenzialità e divieti di storno.

Fornisco ai nostri clienti assistenza nella gestione giornaliera dei rapporti di lavoro, con particolare riferimento ad accordi di smart-working e di modifica delle mansioni, ai procedimenti disciplinari, alla redazione di contratti e policy aziendali. Mi occupo, inoltre, di contratti di consulenza, partita IVA e rapporti di lavoro autonomo.
Nella fase di cessazione dei rapporti di lavoro, seguo l'intero processo, negoziando con le controparti, predisponendo i relativi accordi conciliativi e rappresentando i clienti in ogni possibile incontro presso gli uffici del lavoro.

In un'ottica di collaborazione tra i diversi dipartimenti, lavoro regolarmente con i nostri colleghi che si occupano di diritto societario durante operazioni straordinarie e riorganizzazioni aziendali, sia nella fase preliminare di due diligence che in merito a tutte le possibili questioni giuslavoristiche.

Dal 2018 mi sono unita al gruppo Bird & Bird Immigration e ho partecipato a numerosi progetti multi-giurisdizionali, fornendo supporto sia a clienti italiani che a clienti internazionali.

• Ho assistito una nota società farmaceutica nell'implementazione di un progetto di smart-working, predisponendo i relativi accordi individuali e collettivi.
• Mi sono occupata di organizzare un programma europeo di 'gender equality' per un'altra importante società del settore farmaceutico.
• Ho supportato una società cosmetica nel processo di cambiamento del proprio contratto collettivo e nella relazione di contratti aziendali e policy relativi all'orario di lavoro e ai turni.